Q1

森常グループが掲げる人事への想いは?どのような人材を育てるのか?How does Moritsune think human resources and training what person is ?

私たち森常グループは地域、取引先の協力があってこそ存続していけます。その恩返しとして、地域社会へ貢献することが森常グループで、働く社員の責任であり目的です。その想いをしっかりと持って働くからこそできる森常グループへの貢献、社会への貢献を実現できる人材を育てていきます。

Q2

「1001企業」を目指すために必要な人物像は?What is necessary figures to aim “1001”?

町工場だった過去から、発展する企業へ変革に取り組んでいる現在、一緒に考え行動し、その基盤を作り上げる人が必要です。「仕事に不可欠な礼儀とマナー、TPOに応じたコミュニケーションスキル」、「自分の役割と責任を理解して成し遂げる責任感」、「周りを巻き込むリーダーシップ」、「周りを支えあうチームワーク」、「早くて正確に、かつ慎重に物事を進めるための報連相」、「現状に満足せず、問題を見つけ、改善する習慣」、「改善できるまであきらめない強い心」などの気持ち、能力、行動力を持っている人達です。

Q3

森常グループで働くことで得られるキャリア、携われる仕事の幅、種類は?What can be obtained career, extent of work involved and types?

幅広い業界や色々な国の人と仕事ができること、他繊維業界に比べ、繊維(合繊)の知識が身につくことです。森常グループは素材加工という川上産業に位置しています。取引先や共同研究先は、国内外を含めて繊維業界、ファッションブランド、車メーカー、医療メーカー、IT企業など多種多様です。さまざまな業界との関わりは、あなたの視野を広げ、新しい発見をもたらしてくれます。社内で働く外国人も多く、英語などの外国語スキルを磨くことも可能です。染色をはじめ、合繊の素材加工をするうえで重要なスキルは合繊を知ることです。合繊の知識を深めることは森常グループだけでなく、繊維業界でのスキルアップに大いに役立ちます。あなた自身が、糸を扱う繊維業界で成長していきたいのであれば、森常グループで基礎を養うことをお勧めします。

Q4

森常グループは、どんな会社?What is the Moritsune group like?

社内のルールや各部門、各個人の目標などは各社員の自主性を重んじてきた結果、自主的で自由な雰囲気の会社になりました。わたしたちの考える自由さは、好き勝手にやるではなく、目的を達成するためやお客様の要望を満たすためのプロセスは、しっかりと自分たちで考えてもらい、自分たちで考えたことだからこそ、責任を持ち、一生懸命やっていくということです。そんな社員が増えてきたことで、自由さのなかにも秩序がある会社になってきました。

Employment status 雇用形態 正社員
Posting Title 職種

【高卒採用】
技術職(製造)、事務職

【新卒採用】
営業職、技術職(製造)、事務職

【キャリア採用】
管理職、営業職、技術職(製造、製造管理、品質保証、品質管理)、事務職

Location 勤務地 石川県かほく市
Salary raise 昇給 年1回(6月)
Bonus 賞与 年2回 (7月、12月)
Working hours 勤務時間 職種により異なる
(1)8:15~17:15
(2)9:00~18:00
Holiday 休日休暇 就業カレンダーに準ずる(日祝他)
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、他
Insurance 保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
Welfare 福利厚生 退職金制度、社宅制度、健康診断(年1回)、各種予防接種、他
Selection process 選考方法 書類審査、適正試験、面接
希望職種

【高卒採用】

【新卒採用】

【キャリア採用】

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