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私たち森常グループは地域、取引先の協力があってこそ存続していけます。その恩返しとして、地域社会へ貢献することが森常グループで、働く社員の責任であり目的です。その想いをしっかりと持って働くからこそできる森常グループへの貢献、社会への貢献を実現できる人材を育てていきます。

町工場だった過去から、発展する企業へ変革に取り組んでいる現在、一緒に考え行動し、その基盤を作り上げる人が必要です。「仕事に不可欠な礼儀とマナー、TPOに応じたコミュニケーションスキル」、「自分の役割と責任を理解して成し遂げる責任感」、「周りを巻き込むリーダーシップ」、「周りを支えあうチームワーク」、「早くて正確に、かつ慎重に物事を進めるための報連相」、「現状に満足せず、問題を見つけ、改善する習慣」、「改善できるまであきらめない強い心」などの気持ち、能力、行動力を持っている人達です。

幅広い業界や色々な国の人と仕事ができること、他繊維業界に比べ、繊維（合繊）の知識が身につくことです。森常グループは素材加工という川上産業に位置しています。取引先や共同研究先は、国内外を含めて繊維業界、ファッションブランド、車メーカー、医療メーカー、IT企業など多種多様です。さまざまな業界との関わりは、あなたの視野を広げ、新しい発見をもたらしてくれます。社内で働く外国人も多く、英語などの外国語スキルを磨くことも可能です。染色をはじめ、合繊の素材加工をするうえで重要なスキルは合繊を知ることです。合繊の知識を深めることは森常グループだけでなく、繊維業界でのスキルアップに大いに役立ちます。あなた自身が、糸を扱う繊維業界で成長していきたいのであれば、森常グループで基礎を養うことをお勧めします。

社内のルールや各部門、各個人の目標などは各社員の自主性を重んじてきた結果、自主的で自由な雰囲気の会社になりました。わたしたちの考える自由さは、好き勝手にやるではなく、目的を達成するためやお客様の要望を満たすためのプロセスは、しっかりと自分たちで考えてもらい、自分たちで考えたことだからこそ、責任を持ち、一生懸命やっていくということです。そんな社員が増えてきたことで、自由さのなかにも秩序がある会社になってきました。